Afdelingsleider bovenbouw mavo-havo-vwo

Wij zoeken een onderwijskundig gedreven, verbindende en daadkrachtige afdelingsleider voor de bovenbouw mavo-havo-vwo. Als afdelingsleider ben je nadrukkelijk onderdeel van de schoolleiding van het Aletta en stá je samen met je eigen afdelingsteam voor de ontwikkeling van de professionele kwaliteitscultuur. Zo houd je het brede onderwijsaanbod voor deze regio op een goed niveau in stand.

Heb jij een groot hart voor leerlingen in het voortgezet onderwijs en wil jij je inzetten voor inclusief en breed onderwijs in Midden-Groningen? Ben je leidinggevende of heb je een coördinerende functie en combineer je die met een stevige persoonlijkheid? Dan ligt hier jouw kans: ga aan de slag als afdelingsleider op het Aletta Jacobs College.

Werken bij het dr. Aletta Jacobs College in Hoogezand

Samen werken aan toekomstgericht onderwijs

Het dr. Aletta Jacobs College is een openbare brede scholengemeenschap voor praktijkonderwijs, vmbo, mavo, havo, atheneum en gymnasium, met ongeveer 1.275 leerlingen uit de gemeente Midden-Groningen en omstreken. De school is opgedeeld in vijf afdelingen met ieder een eigen team en een afdelingsleider, waardoor het gevoel van kleinschaligheid wordt ervaren. Elke afdeling heeft een eigen coördinator voor leerlingenzaken en organisatietaken en biedt leerlingen goede ondersteuning.  

De leerlingen ervaren de school als prettig, de medewerkers spannen zich maximaal in om de leerlingen te begeleiden en te ondersteunen. De school ziet zichzelf als een koploper in inclusief onderwijs. Elke leerling blijft in principe op school en haalt daar een diploma dat past bij zijn/haar talenten.

De kern van jouw functie

Als afdelingsleider van de bovenbouw m-h-v vanaf leerjaar 3, ben je de leidinggevende van een groot team (circa 35-40 medewerkers); circa 425 leerlingen volgen hier onderwijs. De afdelingsleiders van het Aletta worden aangestuurd door de directeur onderwijs; samen vormen zij de schoolleiding. De bestuurder-algemeen directeur, de directeur onderwijs en de directeur bedrijfsvoering vormen de directie van het Aletta.

Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden als afdelingsleider bovenbouw m-h-v:

• Leidinggeven aan een team waarin medewerkers van verschillende ‘bloedgroepen’ samenkomen (leerjaar 3 h/v, mavo bb, h/v bb). Het bevorderen van cohesie is een belangrijk doel.
• Je hebt aandacht voor de kwaliteit van het onderwijs en voor onderwijsontwikkeling. Je bevordert de samenwerking tussen de niveaus waardoor doorstroming voor leerlingen soepeler verloopt.
• Je hebt een rol in het overeind houden van een breed onderwijsaanbod.
• Elke afdelingsleider heeft een schoolbrede portefeuille.
• Je bevordert eigenaarschap bij de teamleden.
• Voor de medewerkers binnen de afdeling ben je zichtbaar en goed bereikbaar en je richt je op verdere professionalisering van het team.
• Je voert een gedegen personeelsbeleid: daarbij hoort de gesprekscyclus waarin je de ambities van medewerkers bespreekt en meedenkt in het realiseren ervan.
• De huidige onderwijskundige koers van het Aletta: daar sluit jij je bij aan en je bouwt mee aan een stevige schoolleiding Aletta-breed.

Wat vragen wij van jou

• Een ervaren en stevige schoolleider die bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen.
• Onderwijskundig sterk met een heldere visie op eigentijds onderwijs. Je kunt het verhaal van de school intern en extern goed voor het voetlicht brengen.
• Aandacht voor kwalitatief goed onderwijs.
• Een rolmodel met betrekking tot de gewenste professionele cultuur. Zo spreek jij (hoge) verwachtingen uit, je spreekt mensen op een opbouwende manier aan op resultaten en gedrag en ze kunnen jou daar ook op aanspreken.
• Het borgen (PDCA) van ingezette ontwikkelingen is jouw tweede natuur; je ziet het belang van structuur aanbrengen.
• Je kunt prioriteren, niet alles kan tegelijk. Beter een klein aantal zaken afmaken dan een groter aantal half.
• Je hebt contacten met het vervolgonderwijs en het bedrijfsleven, je wisselt ideeën uit, draagt bij aan een goede aansluiting.

De persoonlijkheid die wij zoeken

• Een verbindende en coachende leidinggevende die verschillende culturen en mensen kan samenbrengen.
• Stevig met natuurlijk gezag, met lef en overtuigingskracht. Weet waar hij/zij het over heeft, kan de afdeling naar buiten toe (ouders en leerlingen) overtuigend neerzetten.
• Energiek, brengt positieve energie mee, sprankelend.
• Gericht op samenwerken. Je neemt mensen mee en moedigt hen aan om actief mee te denken en zich eigenaar te voelen van het onderwijs in de afdeling.
• Transparant en duidelijk. Je stuurt door duidelijke kaders en de ruimte daarbinnen aan te geven.
• Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. ‘Afspraak is een optie’ gaat voor jou niet op.
• Een positieve doorzetter. Je laat je niet snel uit het veld slaan bij wat tegenwind en ziet altijd kansen.
• Iemand die zorgt voor borging van de ingezette ontwikkelingen en behaalde successen viert.
• Geeft duidelijk de kaders en de ruimte aan.
• Is een actieve luisteraar, nieuwsgierig naar de ander. Samen weet je meer dan alleen.

Wat bieden wij?

Bij deze functie hoort een salaris volgens schaal 12 CAO voortgezet onderwijs. De werktijdfactor voor de afdelingsleider is 0.8-1.0 fte. Na het eerste jaar volgt een benoeming voor onbepaalde tijd, we gaan namelijk voor een duurzame aanstelling.

Er is een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden beschikbaar:

• ruime scholingsmogelijkheden, een (externe) coach,
• ruime mate van eigen regelruimte,
• een laptop, telefoon, reiskostenregeling, fietsplan, fitnessregeling.

Meer informatie over het Aletta Jacobs College is te vinden op onze website www.aletta.nl

Interesse?

Overweeg jij een nieuwe stap in je loopbaan en heb je de ambitie om een bijdrage te leveren aan hoogwaardig en eigentijds onderwijs? Werk jij vanuit een duidelijke visie die past bij het Aletta en sta je stevig in je schoenen? Upload dan je cv en brief, gericht aan mevrouw Heike Koorenhof (directeur onderwijs) uiterlijk maandag 16 juni 2025 via de website van Pool Management.

Je kunt ook telefonisch contact opnemen met Roos Bloemberg: 06-3366 4041 of per mail: roos.bloemberg@pool-management.nl.

Een uitgebreid digitaal informatiepakket kun je downloaden op de website van Pool Management. In dit pakket zijn relevante (beleids-)documenten opgenomen en een uitgebreide profielschets van de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.